Самозанятый исполнитель обратился в суд на заказчика с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, обязании произвести обязательные отчисления.
Заказчик - клиент нашей компании не согласился с требованиями, т.к. характер работы не имел признаков трудовых отношений, исполнитель нанимался на разовые работы.
В суде удалось доказать злоупотребление правом истца, в иске было отказано.
Заказчик - клиент нашей компании не согласился с требованиями, т.к. характер работы не имел признаков трудовых отношений, исполнитель нанимался на разовые работы.
В суде удалось доказать злоупотребление правом истца, в иске было отказано.
